Ausbilder (m/w/d) für Zerspanungs- und Industriemechaniker*innen

Die Kyocera Fineceramics Europe GmbH bietet Ihnen einerseits die Sicherheit und die Professionalität eines Weltkonzerns, andererseits ermöglicht die Organisation als eigenständige Tochtergesellschaft jedem Einzelnen, den Unternehmenserfolg spürbar zu beeinflussen. In diesem Umfeld entsteht eine Arbeitsatmosphäre, die zu überdurchschnittlicher Leistung animiert und Freude an der Arbeit vermittelt. Ein Indiz der hohen Verbundenheit mit dem Unternehmen ist die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter*innen.

Wir bieten einen herausfordernden und spannenden Aufgabenbereich mit einer entsprechend intensiven Einarbeitung. Auch deshalb suchen wir Mitarbeitende, die sich mit uns gemeinsam auf lange Sicht entwickeln möchten. Wir bieten eine den Aufgaben marktgerechte Vergütung und Sozialleistungen.

Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter*innen

• eine fundierte Einarbeitung
• Urlaubsgeld
• 13. Entgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenfreies Parken, bzw. gute Anbindung an den ÖPNV
• flexibles Arbeitszeit- / Langzeitkonto
• betriebliches Vorschlagswesen
• Verpflegungsangebot vor Ort
• Deutschlandticket
• Jobrad

Falls Sie noch weitergehende Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter bewerbung@kyocera-fineceramics.de.

                                                        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Unsere Philosophie ist es, mit eigenen top ausgebildeten Fachkräften den Erfolg unseres Unternehmens langfristig zu sichern. Mit modernen Ausbildungsmethoden und einer Atmosphäre, in der jeder und jede Einzelne im Team die bestmögliche Betreuung erfährt, machen wir unsere Auszubildenden fit für das zukünftige Berufsleben.

• Vermittlung von theoretischem Wissen sowie praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß Ausbildungsverordnung (zu schulende Steuerungen: Siemens 840D und Heidenhain TNC)
• Vorbereitung der Auszubildenden auf die Abschlussprüfung Teil 1 und 2
• Führen, Fördern und Motivieren von Auszubildenden
• aktive Gestaltung, Planung und Organisation der Ausbildung in Abstimmung mit den Fachbereichen (Planung von innerbetrieblichen Einsätzen)
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Schulen (Lehrern), Eltern sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
• Sicherstellung der Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften
• Teilnahme an Ausbildungsmessen und Besuche bei Partnerschulen
• aktive Tätigkeit in IHK-Prüfungsausschüssen
• Koordination der Vergabe von Praktikumsplätzen, Betreuung von Praktikanten
• Durchführung von internen Seminaren zur Mitarbeiterqualifizierung

• abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung bzw.  Fachausbildung zum Industriemeister oder Techniker
• Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - liegt die Ausbildungsberechtigung nicht vor, muss die Bereitschaft zur nebenberuflichen Qualifizierung bestehen
• mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder im gewerblich technischen Bereich
• Freude im Umgang mit jungen Menschen
• systematische, gewissenhafte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Organisationsgeschick, sowie Engagement
• betriebswirtschaftliches Know-how und pädagogisches Grundverständnis
• gute PC-Kenntnisse (MS-Office)